Rekrytering och omställning 7,5 hp
Kursinnehåll
• Strategisk rekryterings- och personalstrategi för att attrahera, behålla, utveckla och avveckla personal• Teoretiska kunskaper i rekryteringens olika delar
• Tillämpning av arbetsrättsliga villkor vid nyanställning och omställning
• Teorier om personbedömningsinstrument vid urvalshantering
Förkunskapskrav
Grundläggande behörighet samt genomgången kurs Arbetsrätt I eller motsvarande.Utbildningsnivå: Grundnivå G1F
Kurskod/Ladokkod: LROK17
Kursen ges vid: Högskolan för lärande och kommunikation
Senast ändrad 2017-02-24 13:00:15